Нийгэм
・Нийтэлсэн:
Мэргэн охин
・
2019 08 сар 06
・ 8
Улсын эмнэлгүүдийн эмч нар хүнд суртал гэгч айхавтар өвчинд нэрвэгджээ. Энэ нь зан араншинг ноцтойгоор эвдэж, адаг сүүлд нь хүний үнэргүй, хувиа хичээсэн нэгэн болгон хувиргадаг, аюулт өвчин аж. Аврал эрсэн нэгнийг шалтгаангүйгээр загнаж зандрах, хөөж туух, үл тоомсорлох, “хамраа сөхөх” зэрэг шинж тэмдгээр илэрдэг. Хүнд суртал нь “амьсгалын” замаар халдварладаг, ихэнхдээ төрийн албаныхны дунд элбэг тохиолддог гэлцэх. Сүүлийн жилүүдэд эл өвчин эрүүл мэндийн салбарынханд илүүтэй нүүрлэж, түмэн олон үүний золиос болсоор байгаа нь харамсалтай.
“Дээрээс” нь яриулахгүй л бол эмч нар хөдлөхөө больсон нь үүний тод жишээ. “Нийтээрээ тийм биш” гэж тал засахгүй ээ. Тангараг өргөсөн эмч нарын муу нь сайнаасаа дэндүү олширсон учраас тэр. Дээдсийг өргөж, доодсыг нүд үзүүрлэдэг муухай хандлага өмнөх нийгэмд ч байсан. Гэхдээ өнөө цагт энэ үзэл улам архагшиж, өвчин болтлоо хүндэрснийг бид харж сууна.
Эрүүл мэндийн салбарыг санаатайгаар харлуулж, баалах гэсэнгүй. Бодит байдал нь л ийм. Улсын эмнэлгүүдээр үйлчлүүлэхдээ эмч нарт загнуулж, зандруулаагүй, хоосон хаалга мөргөөгүй, өчнөөн цаг хүлээгээгүй, “өрний морь” шиг ийш, тийш гүйгээгүй хүн бараг үгүй. Эмч, сувилагч нарын ёс зүй, харилцаа хандлага дордохын хэрээр иргэд улсын эмнэлэгтээ итгэл алдарч, хаалгаа тасхийтэл савж байхтай олон таарлаа.
Тэднийг “Их ачааллаа биш, их зангаа дийлэхээ больсон” гэж олон нийт шүүмжилдэг нь үнэний ортой. Эмч, сувилагч нарыг ямар орчинд, хэчнээн цагаар, хэдэн хүнд үйлчилж байгааг ойлгож байна. Гэсэн ч хэдий болтол эзэмшсэн мэргэжил, өргөсөн тангаргаа уландаа гишгэж, бусдад бурууг нялзаах вэ. Эрүүл мэндийн салбарынхны “Цаг наргүй, цалин бага” гэх тодотголыг аажим аажмаар өөрчилж, нийгмийн асуудлыг нь шийдэх гэж улс хичээж л байдаг. Харин үүний хариуд тэд юу хийв. Ард иргэдийн итгэл, сэтгэлээр “тоглож”, өнгө, мөнгө л хөөх шив.
Үргэлжлэлийг эндээс уншина уу
Манай сайт танд таалагдаж байвал LIKE хийгээрэй. Танд баярлалаа.